12月16日上午，公司召開2025年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設責任制落實情況考核會。公司黨委書記、董事長、總經理趙強出席會議并講話，黨委委員、紀委書記王社教進行點評講話，各黨支部書記、紀檢委員以及全體紀檢監察干部參加了會議。

本次考核采取“現場匯報+資料查閱+綜合評分”模式。匯報會上，法律審計部、物資采供部、機械修造部等6個黨支部書記、紀檢委員圍繞落實黨風廉政建設責任制情況、個人履職情況分別作了匯報。

趙強在講話中指出，2025年以來，公司以黨的二十大和二十屆四中全會精神為指引，緊扣“協同增效年”主課題，深化拓展“四種經營理念”，推動黨風廉政建設及紀檢監察工作與集團中心工作深度融合。通過壓實“兩個責任”、實施干部能力提升計劃、推動管理部門轉型，以廉潔文化建設、精準監督及“我為群眾辦實事”等活動，為企業高質量發展筑牢政治與紀律保障。

對于抓好2026年黨風廉政建設工作，趙強要求，一是提高政治站位，強化思想領航。以黨的二十屆四中全會部署及習近平總書記“五個進一步到位”要求為遵循，破除“業務優先論”“與己無關論”“發展干擾論”三種錯誤認知，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，以管黨治黨越嚴，促進發展環境越優。二是壓實政治責任，織密管黨治黨網絡。緊抓責任落實“牛鼻子”，嚴格落實主體責任、監督責任、第一責任人責任及“一崗雙責”構成的責任鏈條。三是堅持問題導向，提升管黨治黨質效。聚焦黨建與業務融合不深，監督體系存在“斷點”、作風建設有“溫差”、整改落實存在“過關心態”四類問題，實行“清單式管理、銷號式整改、閉環式落實”。四是聚焦實干擔當，護航高質量發展。黨員干部要胸襟坦蕩、實事求是、敢于擔當，在實踐中錘煉發現問題、解決問題的能力，以企業效益提升、職工滿意度提高檢驗作風建設成效。

會議還組織參會人員對27個黨支部2025年黨風廉政建設工作進行線上互評打分，詳細查閱了相關工作臺賬資料。